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      派尼尔,已经营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,并积极建设以人为本的具有向心力和凝聚力的企业文化,增强大家对派尼尔的感情和归属感。公司领导经常关心下属员工的成长进步,为他们施展才华创造必要的条件;经常召开员工座谈会,广泛开展谈心活动,认真倾听意见和建议;在政策允许的范围内,千方百计为员工办实事、办好事,解除他们的后顾之忧。通过这些工作使广大员工真正感受到派尼尔这个大家庭的温暖,从而激发工作的热诚,创出优良的业绩。
     
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